お祝い金 50,000円

◎病児保育併設しており、子育て中の方も安心して働けます。
◎ブランクがある方も丁寧に研修を行いますので安心してご応募下さい。
◎夜勤できる方、大歓迎（回数については応相談）！できない方でもＯＫです。
◎病床数199床のケアミックス病院で残業はありません。

お祝い金 50,000円

◎病院未経験、ブランクがある方には丁寧に研修を行います
◎病児保育併設しており、子育て中の方も安心して働けます！
◎初年度特別ボーナスとして、持続勤務時6ヶ月後と12ヶ月後にそれぞれ20万円支給します
◎残業なし・有給取得率100％を目指します！

お祝い金 40,000円

当院では働きやすい環境作りに力を入れています。中途入職者のサポートはもちろんのこと、スキルアップのための院外研修制度（年間実績300件）、１食350円の社員食堂、積立なしの社員旅行などを設けています。

お祝い金 50,000円

当院では働きやすい環境作りに力を入れています。中途入職者のサポートはもちろんのこと、スキルアップのための院外研修制度（年間実績300件）、１食350円の社員食堂、積立なしの社員旅行などを設けています。

お祝い金 50,000円

◎未経験の方でも応募可能です
◎資質向上のため、勉強会や研修会などを積極的に行っています。

お祝い金 50,000円

当院では働きやすい環境づくりの一環として託児所を完備しています。
0～3歳までのお子さんを安心してお預けいただくため、6名の保育士が安全に
対応させていただいております。魅力ある当院の看護部をもっと知ってみませんか？

お祝い金 40,000円

当院では働きやすい環境づくりの一環として託児所を完備しています。
0～3歳までのお子さんを安心してお預けいただくため、6名の保育士が安全に
対応させていただいております。魅力ある当院の看護部をもっと知ってみませんか？

お祝い金 40,000円

賞与4ヶ月☆☆
年間休日125日とお休みもしっかりあります！
残業もほとんどありませんので、ワーク・ライフ・バランスを重視しながら働くことができる環境です。単身者用社宅、託児所も完備しています。

田川慈恵病院は、福岡県田川郡という自然に恵まれた環境の中で、
昭和49年に開院しました。それ以来、地域医療の発展に貢献するとともに、地域の皆さまに最適な医療を提供できる病院づくりを目指してきました。

当院の看護部では「3つの看護理念」を常に心に置き、患者様が毎日の生活を健やかに送れるように、そして、ご家族の方が安心して大切な家族の方を任せていただけるように、質の高い看護を提供できる体制づくりと、研鑽に努めています。

また、質の良い看護を提供するには、プライベートも充実させることが大切。という考えから、「ワーク・ライフ・バランス」にも積極的に取り組み、当院で働く看護師が、勤務後の時間や休日を充実できる勤務体制を、
スタッフみんなでつくっています。

看護師一人ひとりが、イキイキと働ける病院。田川慈恵病院はそんな病院を、これからも目指していきます。

お祝い金 50,000円

賞与4ヶ月☆☆年間休日125日とお休みもしっかりあります！
残業もほとんどありませんので、ワーク・ライフ・バランスを重視しながら働くことができる環境です。単身者用社宅、院内保育所も完備しています。

田川慈恵病院は、福岡県田川郡という自然に恵まれた環境の中で、
昭和49年に開院しました。それ以来、地域医療の発展に貢献するとともに、地域の皆さまに最適な医療を提供できる病院づくりを目指してきました。

当院の看護部では「3つの看護理念」を常に心に置き、患者様が毎日の生活を健やかに送れるように、そして、ご家族の方が安心して大切な家族の方を任せていただけるように、質の高い看護を提供できる体制づくりと、研鑽に努めています。

また、質の良い看護を提供するには、プライベートも充実させることが大切。という考えから、「ワーク・ライフ・バランス」にも積極的に取り組み、当院で働く看護師が、勤務後の時間や休日を充実できる勤務体制を、
スタッフみんなでつくっています。

看護師一人ひとりが、イキイキと働ける病院。田川慈恵病院はそんな病院を、これからも目指していきます。

お祝い金 40,000円

ひとりひとりが安心して働ける環境と整えています
新古賀病院と近隣と古賀病院21の敷地内に、職員向けの院内保育所を設けています。0歳から就学前までの子どもを預かり、職員の育児と仕事の両立をサポートします。

お祝い金 50,000円

ひとりひとりが安心して働ける環境と整えています
新古賀病院と近隣と古賀病院21の敷地内に、職員向けの院内保育所を設けています。0歳から就学前までの子どもを預かり、職員の育児と仕事の両立をサポートします。

お祝い金 30,000円

就業時間は相談に応じます☆

享保20年（1735年）篠栗で医業をはじめ、黒田藩の藩医も務めた歴史と伝統のある病院です。現理事長は第11代目となり地域包括ｹｱ構想の中で地域医療に貢献すべく邁進しています。

お祝い金 50,000円

現在219床の精神科病院で、開かれた精神医療に取り組んでおり、海の病棟48床はストレスケアセンターとして注目されています。また当院では、育児休業の取得を促進しています。

お祝い金 50,000円

当院では精神的に傷害を持つ方々や、日々ストレスと戦い休息が必要である方々のために相談・援助・指導を行っております。症状に応じた適切な医療支援を受けられる体制をとり、質の高い医療を提供することで早期の社会復帰ができるように努めています。
また、社会的に増加傾向にあるうつ病・思春期、高齢化に伴う認知症などの相談や治療を積極的に行い、疾病の予防や相談、治療の要望に応えています。緊急を要する場合の支援として、緊急医療システムにも参加し、地域における役割を担っています。また、地域行事や活動に積極的に参加して地域住民との交流を図り、地域のニーズや要望に応えることができるよう努めています。

お祝い金 15,000円

労働日数については相談可能です♪

昭和47年開院依頼、介護老人保健施設の併設、在宅医療福祉サービス部開設と、地域に根ざした病院として発展。療養型の分院、沼本町病院95床あり。

お祝い金 30,000円

労働日数については相談可能です♪

昭和47年開院依頼、介護老人保健施設の併設、在宅医療福祉サービス部開設と、地域に根ざした病院として発展。療養型の分院、沼本町病院95床あり。

お祝い金 40,000円

安心して仕事に専念できるよう、福利厚生面も充実させています。ママさんが働きやすい職場作りには特に力を入れ、時短勤務制度を設けたり、夜勤をする職員のために夜間保育も始めました。長く働ける環境を整えることで、今では10年以上勤務している職員が法人全体で300人以上います。

お祝い金 50,000円

安心して仕事に専念できるよう、福利厚生面も充実させています。ママさんが働きやすい職場作りには特に力を入れ、時短勤務制度を設けたり、夜勤をする職員のために夜間保育も始めました。長く働ける環境を整えることで、今では10年以上勤務している職員が法人全体で300人以上います。

お祝い金 50,000円

安心して仕事に専念できるよう、福利厚生面も充実させています。ママさんが働きやすい職場作りには特に力を入れ、時短勤務制度を設けたり、夜勤をする職員のために夜間保育も始めました。長く働ける環境を整えることで、今では10年以上勤務している職員が法人全体で300人以上います。

お祝い金 50,000円

安心して仕事に専念できるよう、福利厚生面も充実させています。ママさんが働きやすい職場作りには特に力を入れ、時短勤務制度を設けたり、夜勤をする職員のために夜間保育も始めました。長く働ける環境を整えることで、今では10年以上勤務している職員が法人全体で300人以上います。