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ご利用規約

株式会社ワタナベが運営する「アイステッププラス」を利用、閲覧するすべてのお客様は、以下の利用規約に同意したものとみなします。 未成年の利用者は、保護者の同意に基づいて本サイトをご利用ください。

第1条(定義)

  1. 「本サイト」とは、株式会社ワタナベ(以下、「当社」といいます。)が企画・運営する求人関連サービス「アイステッププラス」をいいます。
  2. 「ユーザー」とは、本サービスを利用して求職を行う個人のことをいいます。
  3. 「求人者」とは、当社と契約を締結し、求人情報を本サービスへ掲載する医療法人およびその他の事業者をいいます。
  4. 「本契約」とは、ユーザーが、当社に対し、本規約の各条項を遵守しつつ、本サービスを利用することを約することをいいます。
  5. 「お祝い金」とは、ユーザーが本サービスを通じて求人者に雇用されることが決定した場合、当社からユーザーへ支払う金銭をいいます。

第2条(ユーザー)

  1. ユーザーは、本サービスの利用に際し、本規約の定めに従うことを承諾したものとみなします。
  2. ユーザーは、自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
  3. ユーザーは、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負います。
  4. ユーザーは、本サービスにおいて登録した情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、ユーザー自らが 変更、追加、削除できるものとし、常にユーザーが責任をもって正確な状態に保つものとします。
  5. ユーザーは、自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。

第3条(禁止事項・損害賠償)

  1. ユーザーは、以下の各行為を行ってはならないものとします。
    1. 当社に対し虚偽の情報を登録、または提供すること
    2. 当社に対し本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽するなどの求人者の不正行為に協力する行為(ただし、ユーザーが、当社に対し、病院等側の不正行為の事実を申告した場合には、当該ユーザーはその責を負わないものとします。)
    3. 求人者へ継続して勤務する意思がないにも関わらず、当社に対し本規約5条に定めるお祝い金の支給を申請する行為
    4. 他人の知的財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利または利益を侵害する行為
    5. コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
    6. 個人や団体を誹謗中傷する行為
    7. 本サービスの運営、当社の経営を妨げる行為
    8. 本サービスで得た情報を本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡する行為または営利目的で譲渡する行為
    9. 公序良俗、法令・条例等に反する行為
    10. 社会常識・通念を逸脱した行為
    11. その他本サービスの提供を継続することが困難であると当社が判断する一切の行為
  2. ユーザーが本規約の各条項に違反し、当社または第三者に対して損害を与えた場合は、ユーザーは当社または第三者に対し損害賠償義務を負うものとします。

第4条(情報の変更・削除、解除等)

当社は、ユーザーが本規約第3条1項各号の行為を含む本規約に違反する行為をし、または、その行為をする恐れがある場合には、当該ユーザーに何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとします。

  1. ユーザーが本サービスにおいて登録した情報の全部または一部についての変更または削除
  2. 本契約の解除およびそれに伴う本サービス利用の停止、または、本サービスのユーザーとしての登録の抹消
  3. その他当社が必要と認める措置z

第5条(お祝い金の支払い)

本サービスを利用し、求人者に雇用されたユーザーは、下記の条項に従ってお祝い金を受け取ることができます。

  1. ユーザーは、求人者へ入職日から30日以内に本サービス上にてお祝い金の申請を行うものとし,同日以降にお祝い金の申請を行っても,当社はお祝い金を支払う義務を負わないものとします。
  2. 当社は、ユーザーからお祝い金の申請を受け、そのユーザーが有給での勤務をした初日から休日も含め31日以上の勤務の継続の確認が取れた場合に限り、そのユーザーへお祝い金を支払うものとします。
  3. お祝い金の金額は、ユーザーが本サービスを通じて求人者に応募した時点で、当該求人への採用お祝い金額として本サービス上に表示されていた金額とします。
  4. お祝い金の振込手数料は当社の負担とします。但し,ユーザーに責のある事由により複数回の振込を行う場合には、2回目以降の振込手数料はユーザーの負担とします。
  5. ユーザーに責のある事由により振込み手数料が複数回発生した場合の費用はユーザーの負担とします。
  6. 当社は、ユーザーが応募時に登録した情報が虚偽であった場合、その情報の登録が故意によるものであると過失によるものであるとを問わず、当該ユーザーに対し、お祝い金の支払いを行わないものとします。

第6条(提供情報の利用)

  1. 本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、当社の定める「個人情報保護方針」および「個人情報取扱規程」に従うものとします。ユーザーは本サービスを利用する場合には「個人情報取扱規程」の各規定に従うことを承認したものとみなします。
  2. 当社は、本サービスを提供する上でユーザーにとって必要な情報を、ユーザーに対し、Eメール、郵便、電話、対面での伝達等によって連絡をすることができるものとします。
  3. 当社は、当社の定める「個人情報取扱規程」で定義される個人情報以外の登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、あらゆるものに二次利用することができるものとします。これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとします。

第7条(サービス内容の変更)

当社は、ユーザーの事前の承諾なしに本サービスの内容を変更することができるものとします。

第8条(サービスの停止・終了等)

当社は、以下のいずれかに該当する事由によりユーザーへの事前の通知および承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。 各サービスの停止による直接または間接に生じたユーザーまたは、第3者の損失や損害について当社は、一切の責任を追わないものとします。

  1. 本サービス運営のためのシステム(以下「本システム」という)の保守、更新等を定期的または臨時に行う場合
  2. ウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
  3. 第三者の故意または過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
  4. その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第9条(免責)

  1. 当社は、求人者の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、ユーザー等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないものとします。
  2. 当社は、ユーザーの本サービスへの登録および本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、責任を負わないものとします。
  3. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、ユーザーの情報の削除または消失、ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してユーザーが被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
  4. 本ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本ウェブサイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
  5. 当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって、就職または転職が成功することを保証しないものとします。
  6. なお、当社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社の責任は直接損害に限るものとし、ユーザーの逸失利益などの間接損害については損害賠償責任を負わないものとします。

第10条(規約の変更)

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本ウェブサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべてのユーザーに周知されたものとみなし、変更に同意したものとみなします。

第11条(本契約上の権利義務の譲渡等)

  1. ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。
  2. 当社が本サービスにかかる事業を第三者に譲渡する場合には、ユーザーの承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利および義務並びにユーザーの登録情報その他の顧客情報等を含む本契約上の地位を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。なお、このことは、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。

第12条(準拠法および管轄裁判所)

本サービスおよび本規約を含む本契約の準拠法は日本法とします。本サービスおよび本規約を含む本契約に関して生じる一切の紛争については、福岡地方裁判所または福岡簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。