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採用が決まるまで掲載無料の成果報酬型
掲載費用掛け捨てのムダがありません。しかも低価格な職種別定額制。
どんなに優秀な人材の採用でも、職種ごとに一律の料金しかいただきません。
掲載は無期限、複数職種で同時に別々の求人掲載可能
施設の新規立ち上げなど、一度に多くの人材が必要な時にも安心。 掲載期間に制限は無く、複数の職種をそれぞれ別々に掲載することも可能です。採用ニーズに合わせて、より効率的な人材募集が行えます。
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応募者の採用決定後、勤務がスタートした時点で初めて、成果報酬の50%をご請求させていただきます。 入職日から30日以内に退職となった場合には、残りの50%はご請求せず、半額といたします。
1
掲載のお申し込み

企業登録はこちら

誠に恐れ入りますが、PCより企業登録をお願いいたします。

法人・施設データのご登録をお願いします。
書類の取り交わしや押印などの手続き無く、
このサイト上での情報入力で手続きは完了します

2
求人原稿作成

お申込み完了後、求人情報の入力が可能となります。 募集職種ごとに、複数の求人情報を掲載できます。  求人内容は採用ご担当者様に作成いただきますが、他で掲載された求人原稿などがある場合にはご相談ください。当社にて作成のお手伝いもいたします。

3
掲載開始

当社にて原稿確認をした後、すぐに掲載開始。(お申し込みより約1週間後)

4
応募者対応

応募希望の方より、ご登録されたメールアドレスへ連絡が入ります。
管理画面(マイページ)へログインいただき、応募者の職務職歴等を確認。
書類選考から面接・採用まで、任意の流れでご対応ください。

5
採用・入職日の決定

入職日(初出勤日)が決まりましたら必ずご連絡をお願いします。 (マイページから「応募者管理」⇒該当者の採用決定をチェックしてください) ※採用者が入職日から30日以内に退職された場合、料金の半分は請求いたしません。

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一般求人広告 サイト閲覧・
応募課金型
利用上のリスク

採用できなければ、
掲載費用は掛け捨てになる。

採用・不採用に関わらず、全ての閲覧・応募に対して料金が発生してしまう。

何件応募があっても、何度面接をしても、採用が決まるまでは一切無料。入職決定の日まで料金は発生しません。

採用コスト面

すぐに採用に至らなければ、継続的なコスト支出になる。

閲覧・応募が多くても、希望する人材の面接・採用ができなければ、費用はムダとなる。

専門職種ごとに、費用は低料金固定。一般的な人材紹介と比較しても大変割安。優秀な人材も採用コストを気にせず獲得できる。

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応募課金型
正看護師の採用

1ヶ月ほどの掲載申込で40~50万円の料金が掛かる。
しかし採用ができなければムダに。

10名の応募を受けた場合、40~50万円の料金が発生。
採用に至らなくても課金される。

広告掲載料や応募に対する費用は一切掛からず、採用が決まったら25万円。

介護スタッフ
(ヘルパー)の採用

折込チラシに1ヶ月掲載で、約20万円。
採用の保証はなし。

1応募1万円ほどが一般的で、10名応募で10万円。

掛け捨てのムダなく、採用決定で3万円。

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何職種の求人まで掲載できますか?
複数職種の掲載が可能で、広告件数の制限もございません。管理画面から随時求人の追加が行えます。
申し込み後、掲載開始までどのくらいの期間がかかりますが?
約1週間後となります。 ただし、お申し込み後すぐに求人内容の作成をいただきますと、さらに早く掲載することも可能です。
求人の掲載期間に制限はありますか?
掲載期間の制限はございません。掲載のON/OFFも管理画面からすぐに切り替えできます。 希望する人材が採用できるまで、いつまでも掲載していただけます。
掲載内容の変更は可能ですか?
ログインして、いつでも変更が可能です。ロゴや写真の差し替えも簡単で、もちろん変更費用はかかりません。
採用時以外に料金が発生することはありませんか?
応募や面接があっても、採用にいたるまで料金は一切発生しません。しっかり人選いただき、納得できる安心の採用ツールとしてお役立て下さい。
採用(料金発生)の判断はどのタイミングですか?
採用とは、求職者が一日でも勤務(試用期間・研修を含む)をした事をいいます。その1日目を初出勤日とし、ここで初めて料金発生となります。内定の辞退など、勤務及び研修のスタートまで一切料金は発生しません。
採用者がすぐに辞めてしまった場合の料金は?
初出勤日から30日以内に採用者が辞めてしまった場合、成功報酬の減額対象となります。その際には当社へご連絡下さい。成功報酬金額の50%を減額致します。 (採用者の初出勤と同時に成功報酬金額の50%をご請求させていただきます。その後、30日を越える継続勤務が確認できましたら、残り50%のご請求となります)
料金お支払いの流れはどのようになっていますか?
採用者入職月の月末まで(16日以降の入職の場合は翌月末)に、報酬金額の50%を銀行振り込みにてお支払いしていただきます。 30日を越える在籍が確認できましたら、残りを翌月末までにお振込みという流れになります。ご請求書は初出勤および30日を越える在籍確認が取れた後、1週間以内に発送させていただきます。
採用の確認はどの様に行われるのですか?
入職日(初出勤日)が決まりましたらマイページから「応募者管理」⇒該当者の採用決定をチェックしてください。当社より、求職者様と求人掲載機関・施設様の両方に、随時採否状況の確認をとらせていただいております。

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