- 病院
- 日勤のみ
- 4週8休以上
- 年齢不問
- 退職金あり
- 教育充実・資格取得支援あり
- 駅徒歩5分以内
- 40歳以上歓迎
天神近く渡辺通り3丁目の立地で好アクセス!職員満足を大切にする職場だから働きやすい!
一般病棟・回復期リハを中心とした病院・介護老人保健施設・デイケア・在宅サービス・住宅型有料老人ホームを併設。亜急性期から高齢者住宅・在宅サービス・通所を担っております。
WLB(ワークライフバランス)を推進し、職員が生き生きと働ける職場環境作りをしています。
●職員が元気よく働けるように、バイキング形式の社員食堂に力を入れています。
●香港・韓国など、社員旅行に毎年行っています(旅費負担なし)。
●子育て、受験などご家族の状況に合わせて勤務の相談が可能な WLB 制度あり。
●産休・育休明けの職員も多数在籍。
「回復期」と「維持期」があるので あなたにあう働き方ができます。
回復期リハビリテーション病棟(施設基準1)(2病棟 88 床)
●セラピスト等の多職種と協力して、患者さまの在宅復帰を支援する病棟です。
●患者さまの家屋調査をもとに、病棟での生活リハビリを援助します。
障害者施設一般病棟(2病棟 111床)
●様々な疾患をお持ちの患者さまを対象とした病棟です。
●固定チームナーシングをとっています。
「患者さまへの想い」「臨床能力」の 2 軸で あなたの頑張り・長所を評価します。
●人事評価制度と給与が連動しているから、あなたの頑張りが給与に反映されます。
●病棟行事や委員会で頑張っている職員を年 2 回表彰し、オリジナルグッズを贈呈しています。
評価制度の大きな特徴は、職員の頑張りを高く評価することです。
それぞれの長所や強みを活かしてもらうために、「患者さまへの想い」と「臨床スキル」の
2 軸で評価し、昇給・賞与への反映や成長の支援に活用します。
「患者さま満足の追求」が病院の理念です。
●職員一人ひとりが患者さまのために動けるようにと「患者さま満足宣言」という行動指針があります。
●患者さま満足向上に貢献した職員や部署を「患者さま満足賞」として隔月で表彰しています。
●患者さまに接する職員が気持ちよく、元気よく働けるように、職員満足も大切にしています。